| [便民信息] 济南市历下区劳动局-济南市历下区劳动局网-济南市历下区劳动局信息
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| 发布时间：2007-7-23 15:34:00 信息已经过期
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一、主要职责
（一）贯彻执行党和国家、省、市有关劳动和社会保险工作的方针、政策和法律、法规；拟定全区劳动和社会保险工作的总体规划、政策和全区劳动保障制度改革方案，并组织实施和监督检查。
（二）制订全区劳动和社会保障事业发展中长期规划、年度计划和宏观调控的政策措施，并组织实施。
（三）拟定促进全区劳动就业的具体政策和措施；规划劳动力市场的发展，组织建立、健全就业服务体系；拟定全区企业下岗职工的分流安置、基本生活保障和再就业的规划、政策，组织实施再就业工程；制定职业介绍机构的管理办法；制定农村剩余劳动力开发就业有关政策；负责企业职工跨区域调配工作；参与区级企业劳动模范评定和市级企业劳动模范的推荐工作。
（四）组织执行职业分类、职业技能国家标准；实施职业资格证书制度；规划管理全区各类职业技能培训工作，制定企业在职职工技能培训和失业人员、企业下岗职工再就业培训的政策；制定劳动预备制度的实施办法。
（五）拟定全区劳动关系调整的有关规则，并组织实施；负责劳动合同、集体合同的管理工作；负责劳动和社会保险争议仲裁和信访工作；检查落实企业职工工作时间、休息休假制度和女工、未成年工特殊劳动保护政策；负责企业职工政策性安置和调配工作。
（六）拟定全区企业职工工资宏观调控政策、措施，宏观管理各类企业工资总额；监督指导企业内部分配；统筹安排城乡劳动力；会同有关部门下达退伍军人指令性分配计划。
（七）拟定全区养老、失业、医疗、生育社会保险和企业职工工伤保险的具体方案，并组织实施和监督检查。
（八）制定全区社会保险基金等筹集、收缴、支付、管理、运营的政策和办法；制定我区企业职工福利政策和退休人员社会化管理服务工作方案；组织我区企业职工的劳动能力鉴定工作。
（九）制定全区机关、企事业单位补充养老保险、补充医疗保险的政策和补充保险承办机构资格认定标准；审定有关机构承办补充保险业务的资格。
（十）负责全区劳动和社会保险的统计和信息工作，组织建设全区劳动和社会保险信息网络。
（十一）指导区属以下单位的劳动和社会保险工作，协调管理市属单位的劳动和社会保险工作。
（十二）承办区委、区政府交办的其他事项。
二、内设机构
根据上述职责，区劳动和社会保障局设4个职能科室。
（一）办公室
协助局领导组织协调机关日常工作。负责机关文秘、机要档案、宣传、信息、保密、保卫、政务督查、会务、接待、后勤管理服务和综合性文稿的起草工作；负责人大代表建议，政协委员提案的办理工作。负责机关和所属单位党的组织建设、精神文明建设、思想政治工作及干部、人事工作；负责系统内干部教育培训工作。负责机关并指导所属单位离退休人员的管理服务工作。负责全区劳动和社会保障行政执法监督和执法人员的培训工作；承办劳动和社会保险行政和行政诉讼案件；负责劳动和社会保险法规的宣传普及和咨询工作。监督管理全局财务管理工作；负责全局国有资产的监督管理工作；负责内部审计工作。负责接待、办理相关群众来信来访；负责区委、区政府、市劳动和社会保障局转办信访件及信息的反馈；组织协调本局科室、局属各单位劳动信访工作；参与重大信访案件的处理工作。
（二）劳动工资科
制定全区劳动和社会保险事业中长期发展规划和年度计划，并组织实施；编制下达企业职工“家转非”计划、农村劳动力和外地城镇人员使用计划、退伍军人和退役士兵等指令计划；拟定全区劳动关系调整的有关规则，并组织实施；负责企业职工政策性安置和调配工作；拟定企业职工工资的宏观调控政策、措施，提出调节收入分配的政策建议；负责全区劳动和社会保险统计工作；组织实施劳动合同和集体合同的管理和鉴定工作；参与区级企业劳动模范评定和市级企业劳动模范的推荐工作；指导外商投资企业劳动管理工作。
组织执行国家职业分类、职业技能标准；建立职业资格证书制度，制定职业技能鉴定、职业技能考核政策；制定企业在职职工技能培训和失业人员、企业下岗职工再就业培训的规划及政策；制定职业技能人才培养、表彰、奖励和职业技能竞赛的规则、政策和措施；研究拟定城乡就业的政策措施并监督实施。
（三）劳动争议处理科（挂区劳动争议仲裁委员会办公室牌子）
拟定劳动争议仲裁、劳动合同有关政策、规章并组织实施；处理有关劳动争议案件，指导全区劳动争议调解工作；负责处理与劳动争议有关的有重大影响的群体性突发事件；负责全区劳动力集体协商和集体合同制度的推行、审查工作；负责全区劳动调解员的培训工作。
承担区劳动争议仲裁委员会的日常工作。
（四）监督监察科
拟定全区劳动和社会保障监察的有关政策并组织实施；监督检查劳动和社会保障法律法规的执行情况，依法行使劳动监督检查权；制定劳动和社会保障监督检查规范，对违反劳动和社会保障法律、法规的行为进行行政处罚；依法开展劳动和社会保障检查工作。
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